青年教师是教育教学的青春和动力,培养青年教师为学校发展储备力量至关重要。干汊河中心校于2012年底研究制定青年教师培养计划,成立了青年教师培养工作领导小组,为每一位青年教师指定了指导教师,实行“师徒结对”。计划明确规定,每个青年教师每个学期上一节教学展示课,听课评课不少于10节,撰写教学论文不少于1篇,教学反思不少于5篇,承担一次命题任务。由教务处具体负责组织、检查、落实。由于工作开展扎实,收效良好。(周洁 特约通讯员:吴本和)
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干汊河中心校(本部)2024春学期11至12周主要工作安排
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