二月份:
1、召开领导班子会议研究落实开学各项准备工作。(校长)
2、审查学校课程计划和各部门计划,学生报到、注册、缴费、领书,确保按期开学上课。(校、教、总)
3、2015下半年20%奖励性绩效工资核算发放。(考核小组)
4、《中学生文明礼仪。。。》课题组会议。(课题组负责人)
5、质量监测工作。(各部门)
6、学校安全“一月一主题”教育活动安排。(保卫科)
7、拟定毕业班工作方案。(教导处)
8、成立均衡发展工作办公室,统筹安排有序推进均衡发展工作,研究落实改薄(旧建筑物粉刷)工作。(项目工作小组)
9、全面打扫校园及教室环境卫生并检查评比。实行环境卫生流动红旗制度。(总务处)
10、签订规范从教行为承诺书。(办公室)
11、召开退休教师座谈会。(办公室、工会)
三月份:
1、召开学生会、教师会、毕业班会,统一思想,统一认识,探讨班子成员“包班”、班主任“坐班”制,完善教师包保工作机制,强化常规管理。(校长、办公室)
2、学校安全教育“每月一主题”活动(保卫科)
3、签订安全目标责任书(保卫科拟定责任书)
4、第一次月考(教导处)
5、乡村学校少年宫具体活动安排及外出参观学习(少年宫领导组办公室)。
6、毕业班教师外出参观学习。(暂定千人桥中心校)
7、组建学生羽毛球队,继续抓好校园足球队建设。(教导处)
8、“三八”妇女节活动安排。(工会)
9、修订完善奖励性绩效工资分配办法,增加平时和休息日节假日工作量绩效权重。(领导班子)
10、教研活动月活动安排。(教导处)
11、校本研修活动安排。(教导处)
12、中考100天励志会议。(教导处)
13、拟定中考体育、理科实验操作考试训练方案,强化训练,逐项逐人。(教导处)
14、课题组结题申报。
15、雷锋月活动安排(团总支)
16、旧建筑物粉刷。(总务处)
17、做好学生宿舍、车辆临时存放和租用车辆跟踪管理工作。(总务处、保卫科)
18、强化完善学校各功能室管理使用记录。(教导处、少年宫)
四月份
1、学校安全教育每月一主题活动。(保卫科)
2、六至九年级第二次月考。(教导处)
3、“道德课堂”活动安排。(工会)
4、“青年教师培养计划”活动安排(一)(教导处)
5、学生心理健康教育。(教导处牵头,团总支组织实施,各部门配合)
6、教研活动月活动安排(教导处)
7、期中考试组织、总结表彰。(教导处)
8、均衡发展县级验收各种资料准备工作(均衡发展办公室)
9、安排一次学生除草劳动(总务处)
10、 做好校产登记工作,与相关责任人签订财产保管责任书。继续完善学校水电维修和其它维修工作,确保学校正常的教学秩序。做好教师住宿楼的拆除、教师搬迁安置工作。加强对食堂的管理工作,消除存在的各种安全隐患。
五月份
1、均衡发展市级评估各种准备工作(均衡发展办公室)
2、教研活动月安排。(教导处、教研组)
3、学校安全每月一主题活动。(保卫科)
4、六至九年级第三次月考。(教导处)
5、教学业务检查。(教导处、教研组)
6、“青年教师培养计划”活动安排(二)(教导处)
7、毕业班模拟考试(一)
8、毕业班中考学生动员会,毕业班教师会。(校长、分管校长、教导主任)
9、感恩周活动安排(团总支)
10、校园故事、校园好人征集宣传。(办公室)
11、对全校校舍、电路等进行全面安全检查,对花木进行治虫、施肥、除草和常规性整枝、修剪。(总务处)
六月份:
1、毕业班模拟考试(二)。(教导处)
2、教学业务检查(教导处、教研组)
3、毕业班教师会。(校长、教导主任)
4、“六安市学校安全年”每月一主题活动。(保卫科)
5、毕业班校际联考(干汊河三校或联系杭埠中心校)
6、非毕业班期末质量监测。(教导处)
7、校园之星评选(教导处牵头与团总支共同完成)
8、学生评教活动(办公室、教导处)
9、奖励性绩效工资考核发放、乡镇工作补贴发放。(办公室)
10、落实贫困寄宿生评选相关工作。(总务处)
11、期末其他结束工作(各部门)
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