干汊河中心校教职工考勤办法与奖惩规定

为切实加强学校常规管理，依据上级有关文件精神，结合我校工作实际，特制定《干汊河中心校教职工考勤办法与奖惩规定》

一、实行全天考堂制，实行以下扣罚规定：

1、无任何请假手续而未按课程表到班上课的，视作旷教，每节扣30元。

2、因私请假需调课的，主动调课的事先安排好课程并告知教导处，同时明确归还时间。每学期三节以下不扣，三节以上（含3节）每节课扣5元。

3、因公请假需调课的，应事先安排好课程并告知教导处，归还课时也如此。

4、没经过任何请假手续或其它情况说明的而私自变动课程的，按旷教对待，每节课扣30元。

5、上课迟到5分钟或早退5分钟，每节次扣5元，超过10分钟按旷课处理。

6、教职工例会每旷会一次扣罚30元，事假每次扣10元，3次（含3次）以上按旷会处理；公假、病假不扣。

以上扣罚均从个人奖励性绩效工资中扣除。

二、        实行考勤与奖励性绩效工资分配挂钩。

依据县教育局关于奖励性绩效工资分配方案规定，将教职工个人奖励性绩效工资总额20%作为公共考勤奖励，在“领导班子成员力求出满勤，班主任应该出满勤，教职工鼓励出满勤”的大原则下，全体教职工实现人脸指纹签到，按照每学期出勤签到次数参与分配。

1、全体教职工每半天签到一次，上午7:00-9：00，下午2:00-4:00，由办公室牵头会同教导处负责按周统计及时公布。

2、几类特殊情况规定：

（1）                         经学校同意产假、病假、事假人员另行研究决定；

（2）                         经学校安排外出开会、培训、学习、出差等公假按正常出勤对待。

（3）                         本规定未尽事宜由领导班子研究决定

3、本规定自2018年10月1日执行。

2018.9